Analyser les besoins en formation

Analyser les demandes de formation sous différentes formes (cahier des charges, appel d'offre...), organiser, élaborer et négocier des parcours individuels de formation. Cette compétence fait appel aux habilités suivantes : - connaitre les modes d'apprentissage - connaitre les dispositifs de la formation professionnelle - connaitre le secteur d'activité - capacité d'écoute et de reformulation - capacité analytique